【告別無序開采，打造美麗家園！甘肅理念先行，踐行綠色發展之路！】初夏時節，來到甘肅建投礦業永靖縣王家圈東山片礦區。站在山頂舉目四望，群山綿延起伏，山洼間滿目蒼翠盡收眼底。山腳下的廠區內花團錦簇，綠樹成蔭，整潔干凈，如果不是身臨其境，很難想象與過去粉塵滿地的礦區聯想在一起。

理念先行，踐行綠色發展之路

創建綠色礦山，理念要先行。自籌備階段開始，甘肅建投礦業積踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，按照家級綠色礦山建設，主動作為，高建設礦山，從源頭上綠色開發。

與永靖縣合作以來，甘肅建投礦業公司堅持礦產資源開發利用與生態環境保護協調發展的原則，與地方和村民攜手共建和諧礦地關系。以綠色礦山創建活動為抓手，建立了開采方式科學化、資源利用化、企業管理規范化、生產工藝環保化、礦山環境生態化、企業社區和諧化為基本要求的綠色礦山考核體系。面落實《永靖礦區綠色礦山創建指標》、《綠色礦山建設方案》，穩步推進綠色礦山創建。強化礦山揚塵污染治理，凡是礦山揚塵污染治理設施不到位、措施不明確、車輛沖洗設備運行不正常的，一律不得通過綠色礦山創建現場驗收。生產線采用節能、綠色環保的際設備；生產過程中將嚴格按照“吸塵鉆孔、封閉破碎、車間作業、防塵裝卸、覆蓋運輸”的要求，過程符合環保；同時，甘肅建投礦業公司每年都會在節能減排、清潔生產、化管理等方面采取措施。一方面投入重金，對生產車間進行改造，控制了粉塵污染；另一方面，他們完善污水處理系統，實現了廢水對外達標排放。

在小溝的進山口處，有一處新修建的機制砂廠。4層樓高的V7-100干式制砂設備，“張著大口”將大量尾礦“吃掉”，經過一道道流水線生產，終“吐出”柔軟而潮濕的灰黑色砂子。

這是甘肅建投礦業2016年6月投資2200萬元建成的機制砂生產線。項目采用目前際水平的干式制砂設備，將多家砂石生產企業堆積的尾礦變廢為寶，生產出符合家的機制砂。礦業公司董事長孟康榮說，該項目的建成投產，不僅具有良好的經濟效益和環境效益，而且在甘肅機制砂產業的發展上邁出一步，對推動甘肅砂石骨料行業實現轉型升級和可持續發展有著積的和作用。中砂石協會會長胡幼奕說，甘肅建投礦業公司積踐行兩山理論，在保護中開發，在開發中保護，學習和運用行業理念，采用技術和裝備，實現了高質量發展與生態環境保護和諧共贏。

甘肅建投礦業的“綠色”理念不僅僅是外表的“漂亮”，更體現在本質的“美麗”上。他們通過大力推廣應用綠色環保技術和裝備，進一步豐富了綠色內涵，實現了“由內而外”的綠色環保。

多措并舉，恢復保護生態鏈條

看不到藍天，呼吸不到新鮮空氣，望不見遠方。幾年前，王家圈的村民，幾乎都過著這樣的日子。

“前些年，這三條溝里一家挨一家的采石場每天炮聲不斷，噪音震天響，飛石都能落到村民地里，很是可怕，一點不夸張，要是從山上望，就感覺蒙了一層白布。一到晚上，礦里工作起來，揚塵就開始從往村里吹，外面烏泱泱的是灰。我們一年四季都是關門閉窗”。永靖王家圈65歲的村民王永勝告訴記者，“開發歸開發，對環境的破壞太大了！”

“虧得這兩年縣上對砂廠整頓治理，破壞停止了，空氣清新了，環境好多了，我們也能睡個安穩覺了”。王永勝說。

永靖縣是蘭州市建筑用砂石骨料主要的產地，砂石骨料的產量占到蘭州市建筑用砂石骨料用量的60％以上。在甘肅建投礦業公司整合之前，永靖縣東山片區共有小型私營砂石料企業22家，這些砂石料企業規模較小、布局分散，露天加工，難以將資源優勢轉變為產業優勢和經濟優勢。同時由于生產工藝和環保技術落后，設備老舊，在浪費資源的同時開采過程中還造成山體破壞，在加工過程中產生尾礦、粉塵、噪聲等，對當地生態環境產生了較大影響。

2018年，甘肅建投立足長遠，與永靖縣簽訂了《砂石礦山企業整合協議》，提出了“推動、市場運作、優勢互補、合作共贏”的整體思路，打造大型綠色環保砂石骨料企業。根據整合協議，甘肅建投在整合永靖縣東山片區礦山資源的基礎上，投資12億元，以“、西北”為目標建設包括年產1000萬噸碎石生產線、100萬噸機制砂生產基地、30萬噸干混砂漿生產線等多個項目在內的綠色建材生態產業園。

當年年初，甘肅建投礦業公司面啟動了永靖縣東山片區22家砂石企業的礦山資源整合工作。2018年4月完成了被整合企業的固定資產評估，在此基礎上，甘肅建投礦業公司與被整合企業簽訂整合協議，并以固定資產評估價格為依據對被整合砂石料企業予以補償。整合完成后，甘肅建投礦業公司統一規劃，建設安、綠色、環保的性建材產業園區，打造建材產業集群，以基地為樞紐，建立產業鏈條完整、結構合理、協調發展的產業生態體系。

蘭州市每年砂石骨料消耗量在1000萬方。過去，這些供應大部分來自于私采亂挖和河道采石，大部分是沒有環保措施甚至沒有合法手續的小型砂石礦山，對生態環境破壞嚴重。而甘肅建投礦業公司的建成投產，不僅了當地關閉數百家小采石場后帶來的原料無法供應的后顧之憂，滿足了城市建設對砂石骨料的需求，而且還從源頭上保護了生態環境。

科技創新，打造家綠色礦山

甘肅建投礦業公司成立于2013年8月，是甘肅省建設投資（控股）集團總公司以現代化企業模式組建的股份制公司。

安生產是發展生態礦業、建設綠色礦山的重要和有力支撐。甘肅建投礦業在加強安責任、加強安監管、落實安措施的同時，積實施“科技興安”戰略，加大安專項資金投入，不斷生產作業條件，大力推廣應用安生產新技術、新設備、新工藝，淘汰落后的、不符合安要求的工藝設備，不斷提高安生產的“硬件”水平。

的科學技術是轉變發展方式、綠色發展的“”。甘肅建投礦業緊緊圍繞“資源利用集約化，開采方式科學化，生產工藝環保化，企業管理規范化”的目標，建設礦產資源開發利用與自然生態環境保護相協調的綠色現代礦區。目前，甘肅建投礦業公司礦區生產經營面實現自動化、信息化管理，視頻監控系統可以實時傳送礦區生活、生產情況；應用T6發運管理系統，能即時準確統計生產、經營數據；車輛裝有GPS定位系統，對運輸車輛遠程定位及監控，在省砂石料生產企業中可謂屈一指。在礦區現場看到，定點采挖區位于依山坡削平的一層層平臺上，周邊公路環繞，運輸砂石料的車輛依次有序。礦區負責人王翼介紹：“通常的一面墻式開采，即直接用鉆頭鉆山體5米至15米深，再鑿出一個大洞，工人放置炸藥去爆破，會引起整個山體震動，安事故、安隱患較大。而我們采用內的毫秒微差爆破技術，安、減振、無飛石，杜了掏采、“一面墻”式開采發生的坍塌事故”。

新投資建設的甘肅建投永靖綠色建材生態產業園項目，采用公路與溜井平硐聯合開拓的運輸方式，其主要粉塵產生點集中在地下，從根本上解決礦山開采對環境的污染問題。新礦選用目前內外為的破碎、篩分設備，實現礦山開采的能、低能耗、智能化綠色工廠化模式。

現代化的礦山需要的人才去管理，如果說人才是一粒粒飽滿的種子，那么機制就是培育人才成長的沃土。2018年，為適應公司的快速及高質量發展，礦業公司大膽革新，創新用人體制機制，在人才引進，人才使用，人才培養方面下功夫，做文章。2018年從社會引進具有豐富工作經驗和較強業務能力的成熟型人才30多人；對原聘用人員崗位上表現突出、成績的10人進行轉正；招聘高校大學生30多名……

孟康榮表示，甘肅建投礦業公司將會提供大限度的干事創業機會，力所能及提供優良的工作環境和人才成長通道，讓人才在礦業公司這個舞臺上努力實現自己的人生價值和人生理想。

加大治理  攜手共建美麗家園

治表更要治里。在推進綠色礦山創建中，甘肅建投礦業積吸取地區的經驗，探索建設綠色礦山的“甘肅建投模式”。面實行“一礦一規劃”，提出“開采科學化、礦山園林化、生產環�；�、產能化、管理化”的“五化”，切實打造“一礦一景”的園林化礦山。

甘肅建投礦業公司總經理汪學彬告訴說道“以前礦山沒有利用價值的廢渣，現在反而變成了我們利潤較高的一個產品。以往生產過程中產生的礦石廢渣，既污染環境，又沒有產生價值。在綠色礦山創建過程中，公司引進機制砂設備，將廢渣進行深加工，制作成建筑用砂�，F在我們產品價值提高了，廠區環境變好了，與周邊百姓的關系也和諧了”。

五年來，甘肅建投礦業人把地質環境的保護和治理，生態環境的建設和完善以及節能減排降耗視為企業科學發展的重中之重。孟康榮說：“盡管節能減排投入很大，但節能減排產生的生態效益更為誘人”。

礦山復綠讓永靖縣整體環境有了大大的提升，昔日礦山上的“瘌痢”如今身披“綠衣裳”，廠區栽植的綠樹開始吐翠、充滿生機，潔白的柳絮，猶如嬌柔可愛的精靈，隨風而舞，路邊綻放的一朵朵小花，星星點點，把礦區裝扮的像一位俊俏嫵媚的少女。漫山遍野的翠色，如綠毯一般鋪開來的嫩草，欣欣然地在陽光的照射下緩緩地蒸騰，處處散發著沁人心脾的芳香。

扛起責任，助力地方脫貧攻堅

王家圈村民王培喬說，去年開始，他固定在建投礦業跑起運輸，不再像以前一樣為了搶單手忙腳亂，安有了保障，也不再有拖欠運費的狀況。

“建投礦業統一管理車輛，還給我們開安會議、定期舉行培訓。而且，車油他們加，車壞了他們修，運費每個月定期付”。王培喬笑著說，“以前擔心的問題都沒了”。

2014年甘肅建投礦業公司瓦窯溝礦生產線建成投產之初，為解決砂石料拉運問題，公司除自購車輛外，引進中林村王家圈社部分車輛，在滿足公司運輸的同時，發展當地運輸產業。截止目前，在礦業公司從事運輸工作的中林村車輛已達100輛，成為當地經濟發展和百姓脫貧致富的主要經濟來源之一。按照初步計算，每輛車一年可賺運費32萬元，除車輛損耗、油費、司機工資等費用外，每年可凈賺10到13萬。僅車輛運輸一項，一年內礦業公司就可向中林村帶來1200多萬元的純收入。

對于現代企業來說，要想立足成就百年大業，獲得社會的認可和尊重，除了在市場商業活動中合法合規地取得利潤，還要承擔起應盡的社會責任。正是出于這樣一種認識，本著支持地方公益事業、履行有企業社會職責的理念，甘肅建投礦業為“永靖縣教育發展基金會”捐款，辦學條件，資助家庭條件困難學生，獎勵教師和學生。對具有日制學歷教育正式學籍的企業所在地學生，高中生（含中職生）每生每年補助1000元，大專（高職）生每生每年補助2000元，普通本科生每生每年補助4000元，985、211大學每生每年補助5000元，除了捐資助學，甘肅建投礦業公司還與礦區所在地的中林村合作實施了礦山引水工程，解決了村民的生活用水。

多年來，甘肅建投礦業積履行社會責任，面參與脫貧攻堅工作，利用砂石礦山資源整合的有利契機，積推進農村“三變”改革，探索完善礦地融合發展新機制，組織實施教育、勞務、產業、基礎等“四大幫扶工程”，加快當地群眾脫貧致富奔小康步伐。依托甘肅建投有企業，通過有建設用地作價出資或建檔立卡貧困村現金入股到整合企業的方式，積推動資源變資產、資金變股金，大限度盤活村集體資金、資源。

把實事辦好，把好事辦實，這是甘肅建投礦業公司扶貧的出發點和落腳點。該公司的幫扶如同點金之石，激起了村民發展的千層浪花。通過實地調研、考察論證，因地制宜了幫扶方案和項目，按照公司礦山建設占用土地實際，公司每年固定向永靖縣74個自然村各支付5萬元，按照公司采礦權證期限，連續支付20年，總計7400萬元，一次性解決了村集體經濟“空殼”和無錢辦事的問題。這一系列措施了企地關系，讓當地群眾看到了甘肅建投礦業的社會責任和擔當。

“助力地方脫貧攻堅，這是企義不容辭的社會責任，雖然公司生產經營任務重，企業運營資金壓力大，但是在扶貧攻堅工作上我們不能打折扣”，孟康榮說。

通過設立教育資助基金、優先為當地大學畢業生提供工作崗位，本村畢業大學生如自愿到甘肅建投工作，甘肅建投礦業公司可根據積協調為他們提供就業機會。每戶解決一名富余勞動力就業、支持當地基礎設施建設以及扶持當地發展優勢產業、幫助礦區所在村社發展村級集體經濟等實際措施，礦區所在村鎮提前脫貧。甘肅建投礦業公司積探索礦地融合新機制，妥善解決和處理了各種社會矛盾，努力形成企業與村社良性互動、和諧發展的新局面，走出了一條企業與地方攜手共建和諧礦區的新路子。